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企業文化是企業發展的精神動力◕◕╃▩,是經營公司的人格基礎☁│▩。我們在成長與發展的過程中◕◕╃▩,高度重視及持續加強企業文化建設◕◕╃▩,確立了以下具有鮮明特色的企業文化核心內容↟✘:

一··☁₪·、以“使用者滿意”為企業導向

追求及持續建立使用者的滿意度◕◕╃▩,是我們付諸努力並孜孜以求的核心目標☁│▩。我們牢固樹立服務觀念與質量意識◕◕╃▩,提升服務素質及質量水平☁│▩。

二··☁₪·、視“學習創新”為企業發展的核心動力

知識新··☁₪·、規則不斷變化的新經濟條件下◕◕╃▩,建立一支的創新型學習團隊◕◕╃▩,是企業市場制勝的根本☁│▩。向全員宣導“學習為源◕◕╃▩,創新為先”的優勢理念◕◕╃▩,創造學習創新的有利環境與條件◕◕╃▩,以觀念創新為基礎◕◕╃▩,不斷加強市場創新☁│▩。

三··☁₪·、時刻保持“開拓進取”的企業心態

無論在任何條件下或任何過程中◕◕╃▩,始終保持成功者的心態◕◕╃▩,勇於開拓◕◕╃▩,拼搏進取◕◕╃▩,對企業未來與發展抱有充分的信心與百折不撓的恆心☁│▩。

四··☁₪·、充分突出“務實理性”的作風

建設企業是“做”出來的◕◕╃▩,不是“坐”出來的☁│▩。始終強調行動的原則◕◕╃▩,是企業做強做大的核心力量;貫徹理性做事的風格◕◕╃▩,是企業健康成長的根本☁│▩。

五··☁₪·、高度關注“目標結果”大力推行績效文化

全員以目標為指標◕◕╃▩,強調結果☁│▩。保持目標與結果的一致性··☁₪·、達成性◕◕╃▩,在企業目標達成的基礎◕◕╃▩,實現企業目標··☁₪·、部門目標及個人目標的統一☁│▩。以績效為效能穩定◕◕╃▩,用績效作為評價企業··☁₪·、部門··☁₪·、個人價值的重要依據☁│▩。

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