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企業文化是企業發展的精神動力•·╃,是經營公司的人格基礎↟✘◕╃↟。我們在成長與發展的過程中•·╃,高度重視及持續加強企業文化建設•·╃,確立了以下具有鮮明特色的企業文化核心內容•☁╃:

一↟✘₪╃·、以“使用者滿意”為企業導向

追求及持續建立使用者的滿意度•·╃,是我們付諸努力並孜孜以求的核心目標↟✘◕╃↟。我們牢固樹立服務觀念與質量意識•·╃,提升服務素質及質量水平↟✘◕╃↟。

二↟✘₪╃·、視“學習創新”為企業發展的核心動力

知識新↟✘₪╃·、規則不斷變化的新經濟條件下•·╃,建立一支的創新型學習團隊•·╃,是企業市場制勝的根本↟✘◕╃↟。向全員宣導“學習為源•·╃,創新為先”的優勢理念•·╃,創造學習創新的有利環境與條件•·╃,以觀念創新為基礎•·╃,不斷加強市場創新↟✘◕╃↟。

三↟✘₪╃·、時刻保持“開拓進取”的企業心態

無論在任何條件下或任何過程中•·╃,始終保持成功者的心態•·╃,勇於開拓•·╃,拼搏進取•·╃,對企業未來與發展抱有充分的信心與百折不撓的恆心↟✘◕╃↟。

四↟✘₪╃·、充分突出“務實理性”的作風

建設企業是“做”出來的•·╃,不是“坐”出來的↟✘◕╃↟。始終強調行動的原則•·╃,是企業做強做大的核心力量;貫徹理性做事的風格•·╃,是企業健康成長的根本↟✘◕╃↟。

五↟✘₪╃·、高度關注“目標結果”大力推行績效文化

全員以目標為指標•·╃,強調結果↟✘◕╃↟。保持目標與結果的一致性↟✘₪╃·、達成性•·╃,在企業目標達成的基礎•·╃,實現企業目標↟✘₪╃·、部門目標及個人目標的統一↟✘◕╃↟。以績效為效能穩定•·╃,用績效作為評價企業↟✘₪╃·、部門↟✘₪╃·、個人價值的重要依據↟✘◕╃↟。

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